一般事業主行動計画
社会福祉法人 聖徳会は、
次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。
「次世代育成支援対策推進法」とは、
次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。
この法律に基づき、当法人におきましても労働者が仕事と子育てを両立できるような環境を
整備する一端を担い、次世代育成支援対策として 「一般事業主行動計画」を策定しております。
社会福祉法人聖徳会一般事業主行動計画(第2回)
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
1. 計画期間 平成24年2月1日から平成27年3月31日(3年2ヵ月間)
2. 内容
目標1: 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、 労働基準法に基づく産前産後休業、社会保険制度に基づく出産手当・出産 一時金や育休中の社会保険料免除制度等、諸制度の周知。
【対策】
○平成24年2月 ~
法に基づく諸制度の調査等実施。
○平成25年4月 ~
制度内容等について職員に周知し、相談窓口(事務局人事課内)を設置する。
目標2:所定外労働の削減のための措置の実施
【対策】
○平成24年2月 ~
時間外手当支給状況による実態把握及び所定外労働時間の原因の分析。
○平成25年4月 ~
各事業所における問題点の検討。
事業所代表者会議等で、意識改革のための話し合いを実施。
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